107 ちくわ商事株式会社(立て直し)
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きみは自らの正体を知った。さあ、村人なら敵である人狼を退治しよう。人狼なら……狡猾に振る舞って人間たちを確実に仕留めていくのだ。
どうやらこの中には、村人が5人、占い師が1人、霊能者が1人、狂人が1人、人狼が2人いるようだ。
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逃げろ。逃げろ！おまえらだけでも逃げろ。
(0) 2015/02/02(Mon) 08時頃
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始業時間になったわね。
警備員の斎藤さんから留守電が入っていたわ。
ノロウィルスにやられて１週間入院だそうよ。
会社を守ってくれる人がいないので、気を付けないといけないわね。
(1) 2015/02/02(Mon) 08時半頃
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警備員さんがいないので、人事部長は名乗り出ないほうがよいでしょうね。
(2) 2015/02/02(Mon) 08時半頃
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よぉ、始まったな。
俺は皆にお茶を出したりコピーを取ったりすることに余念が無いブローリンだ、宜しくな。
今週は警備員さんはお休みか…、参ったな、ガンモスパイと給湯室のスパイが潜入しているこの一大事に…。
でも人事部長は今週出勤してるんだろ？
人事部長なら身元調査でガンモなのかガンモじゃないのな見極める事ができるだろうし、心強いな。
俺、噂に聞いたんだけど、うちの社には日々合コンに励んで広い人脈を築いている合コンキング(霊能者)もいるらしいぜ。
左遷されたり退社した人間がガンモなのかそうじゃないのか、その人の人脈使えば分かるんじゃないかな。
(3) 2015/02/02(Mon) 09時頃
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おはようございます。
取り急ぎ、用語の変更点をコピペしますね。
ご査収ください。
占い師：人事部長
占い：査定
狼：がんもプロダクツのスパイ
襲撃：シベリア異動
吊り：退職
見学：給湯室
エピローグ：飲み会
(4) 2015/02/02(Mon) 09時頃
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おはよう。商品開発部の仕事が忙しくて、なかなかスパイ撲滅委員会の方に顔を出せずにいるよ。
議事録はちょこちょこ覗くつもりだけど、発言は昼に少し、本格的には夕方以降の残業対応になると思う。
じゃ、また！
(5) 2015/02/02(Mon) 09時半頃
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おはようございます
はむすたーです。
会社の受付として毎日笑顔でお客様をお迎えしています。
合間を見て議論に参加しますね。
(6) 2015/02/02(Mon) 09時半頃
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警備員の斎藤さん、ノロですって！？
心配だし心細いわ。
警備員さんがいらっしゃらないのなら、人事部長さんと合コンキングさんは隠れていた方がいいと思います。
(7) 2015/02/02(Mon) 09時半頃
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改めまして、商品品質管理課、かんがるーのパティと申します。
この度はスパイ撲滅委員会のメンバーに加えて頂き、ありがとうございます。
精一杯、尽力して参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。
日中は課の業務がありますが、できる限りはこちらに顔を出しますね。
夜は、すみません、帰宅して子供を寝かしつけなければいけないので、
報告書の作成に取りかかれるのは22時以降になるかと。
ところで、今議題になっている人事部長のCOのタイミングですが、査定によってスパイを見つけたら、というご意見と解釈して構いませんでしょうか？
ちなみに、合コンキングも同様でしょうか？
(8) 2015/02/02(Mon) 10時半頃
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あ、一番下の行は
合コンキングのCOのタイミングもスパイを見つけたら、で良いですか？
という趣旨の質問になります。
言葉が足りず、すみません。
私の意見としましては、人事部長のCOはスパイを見つけてから(白だった場合は潜伏していて欲しい)、
合コンキングのCOのタイミングは少し考えてから意見を出します。
CO前にシベリア左遷されちゃってたら嫌ですし…。
(9) 2015/02/02(Mon) 11時頃
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おはようございます。
国内営業本部、みけのカルヴィンです。
仕事柄、発言が散発的になるのは許して欲しい。
エースは忙しくてね。
警備員さんがいないのは不安だね。
いずれにせよ、スパイ撲滅委員会には
極力参加していくつもりだ。
宜しくお願いしますにゃ。
(10) 2015/02/02(Mon) 11時頃
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人事部長COのタイミングは、基本はがんも社社員を見つけてからにしていただきたいです。
ただ査定を公表しないまま転勤されることが怖いです。
見つけていなくても3日目に2人の査定結果を公表してもらう、もしくは4日目に3人の査定結果を公表してもらう手もありますね。その場合、人事部長はその日に転勤になってしまうでしょうけど。
合コンキングCOのタイミングも含め、少し考えて後でまた発言します。
(11) 2015/02/02(Mon) 12時頃
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少し発言しに来たよ。
人事部長も合コンキングも、スパイ見つけて
からのCOでいいと僕も思う。
一方、スパイが騙る可能性もあるから、
COあったときに、誰を優先して退職に
するかも考えておいた方がいいかな？
スパイ指定された人を退職にするのか、
あるいはCOした人を先に退職にするのか。
あと、スパイに同調するちくわ社員も一人
いるって噂を聞いたんだけど、
とすると警戒すべき相手は3人ってことで
いいかな？
(12) 2015/02/02(Mon) 12時半頃
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こんにちは、挨拶が遅れてすみません！
経理課のソフィアです！
趣味は将棋とベーゴマと猫の追っかけです！
さっそく、議論が始まっていますね！
がんばってスパイを見つけますよー。
私ソフィアは、人事部長さんと合コンさんはスパイを見つけるまで潜伏が良いと思います。
ところで合コンさんは私のことを合コンに誘ってくれないんでですよ。なんでかなー？
毎年、年賀状代わりにその年の干支を送っているからでしょうか？
え？今年？もちろん、羊さんを送りましたよー。
しかも外国産です！
名前はドリーちゃんて言うんです。かわいいですよー。
(13) 2015/02/02(Mon) 12時半頃
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おっす、水産管理部・食品加工課のグレッグだ。よろしくな！
ちくわの原料、スケソウダラからはタラコも取れる。俺っち、タラコ大好きなんすよ。うまいよな。
ちなみに、アニサキスはサバだけじゃなくタラにも寄生していたりするから、皆もタラを生で食べる時には気をつけろよなっ！
(14) 2015/02/02(Mon) 13時頃
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人事部長さんと合コンキングさんのＣＯタイミングについて
とにかく最初のうちは、スパイを見つけたらＣＯ、がよいと思っています。
ですが、>>11 でしろへびさんがおっしゃっているように、
３日目あたりになっても動きが無いようでしたら、ＣＯするのも効果的だとおもいます。
議論が盛り上がっていない場合、議論のきっかけになります。
どちらがよいのかは、その時の状況次第というかんじでしょうか。
(15) 2015/02/02(Mon) 13時頃
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あと、明日朝は査定だけなのでよいですが、
明後日朝から投票退職がはじまります。
人事部長さんと合コンキングさんが退職候補になってしまったばあいに、ＣＯするかどうか確認しておいた方がいいですね。
いまのところ私としては、何も言わずに退職していただいた方がよいと思っています。
ＣＯしたところですぐ異動になってしまうでしょうから。
ですが、これもまた、人数が少ない最後の方ですと話が違ってくるので、状況次第というかんじでしょうか。
(16) 2015/02/02(Mon) 13時頃
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８時半更新になったのか。これからしばらく、更新が気になっての電車乗り過ごしに、気を付けないとなー。
警備員のおっちゃん、ノロにやられちまったのかぁ。何食べたのか知らないけど、仕方ないな。
おっちゃんにはゆっくり病院で養生してもらうとして、人事部長と合コンキングはしばらく潜伏だね。
(17) 2015/02/02(Mon) 13時半頃
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>>12 みけさん
「スパイ指定された人を退職にするのか、
あるいはCOした人を先に退職にするのか。」
「COした人を先に退職させる」意図がわからないわ。
ミラーズホロウ版社則と勘違いされているだけかしら。
ミラーズホロウ版は少し前に廃止されたはずですし、ミラーズホロウ版でも本物の人事部長を真っ先に退職させてしまって大失敗だった、と聞きましたわ。
警戒すべき相手は3人、で間違いないとおもいます。
(18) 2015/02/02(Mon) 13時半頃
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COのタイミングについてですが、基本は人事部長も合コンキングもスパイを見つけた時が良いと考えます。
ただ >>11でも発言しましたが、3日目や4日目で膠着状態になった場合、その時にまた議論して、COするかを検討しませんか。
ただ >>16の「何も言わずに退職」は賛成しかねます。警備員ならそれでも良いですが、人事部長に引き継ぎ無しで退職されると村の情報が増えません。スパイに人事部長職を乗っ取られることも危惧しています。合コンキングも同様です。
少しリスクが高すぎるのではないでしょうか？
(19) 2015/02/02(Mon) 14時半頃
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>>11>>15
なるほど、確かに3日目で動きがないのも困りますものね。
議論も推理もとっかかりがないと進めにくいので、
人事部長に関しては査定結果が3日目ないし4日目あたりにCO頂くという方針に、私は賛成致します。
勉強になりました。今後ともご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。
>>12
黒出しCOがあった場合、基本的にタブラでは「黒を出された人」に退職して頂く形になるかと。
翌日の合コンキングさんの情報でその人が社員(白)なのかスパイ(黒)なのかわかりますしね。
もちろんスパイの工作によって合コンキングさんが二人出てきたりする場合もあります。
その時はどちらが真の合コンキングか、真贋勝負ということになります。
なんだか品のない勝負ですね…。
敵はまず通常のスパイ二人組、奴らはお互いに情報を共有し合います。
そして狂ったスパイがもう一人、この狂スパイは、上記の「通常のスパイ二人」が誰なのか知らず、何をしでかすつもりでいるのかは、おそらく本人にも分かりません。
(20) 2015/02/02(Mon) 15時頃
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>>16
私も>>19のブレンダさんと同じく、引継ぎ無しで退職されるのはリスキーな気がします。
たとえばもし、2日目の退職投票で本物の人事部長に票が集まった場合、
COして頂ければ、1日目(今日)の査定結果で白が出た人と人事部長本人を退職候補から外すことが出来ます。
そして人事部長がすぐに転勤になったとしても、査定結果が白だった人は確実に我が社の社員だと認められることになりますよね？
人事部長がOCをせずに退職されることのメリットについて、はむすたーさんのご意見をお聞かせください。
ちなみに合コンキングさんのCOについてはまだ考えがまとまっていないので、申し訳ないですが今は人事部長に限ってのお話しをさせて頂いてます。
予めご了承ください。
基本的には人事部長と同様に考えてはいます。
(21) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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>>16 しろへびさん
そうですね。
人事部長と合コンキングが残っているのかいないのかを分からなくした方が、
スパイたち動きにくいんじゃないかとおもったのと、
一斉にＣＯ・非ＣＯでもしないかぎり、
誰かが人事部長ＣＯしたとしても、どうせそのひとを信用することはできないので、
「人事部長を乗っ取られる」ということにはならないかとおもったので、
「黙ったまま退職」って言ったのですが、
でも、本物の人事部長と合コンキングが何を見てきたか、という情報は、確かにとっっても大切ですね。
もっとよくかんがえます。
(22) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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え？商品製造過程で異物混入の恐れあり？
わかりました、すぐに加工ラインの見直しを行います！
すみませんが次の長文は夜になってからになります。
それでは、失礼致します。
(23) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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パティは、あ、ブレンダさんじゃなくてしろへびさんでした
2015/02/02(Mon) 15時半頃
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>>21 かんがるーさん
ごめんなさい、同時に話してしまいましたね。
わたしのかんがえは >>22 なかんじです。
またかんがえます。
(24) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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>>21 かんがるーさん
退職時のＣＯに関するわたしのかんがえ、>>22 >>24 に追加です。
かんがるーさんのおっしゃる
「COして頂ければ、1日目(今日)の査定結果で白が出た人と人事部長本人を退職候補から外すことが出来ます。」
ですが、
スパイと狂スパイも、退職候補になったら人事部長・合コンキングだと偽ＣＯしてくる可能性がたかいので、
安易に退職候補から外してはいけないとおもいます。
対抗ＣＯで本物の人事部長・合コンキングが名乗り出る、という方法もあるとおもいますが、
せっかく隠れていた役職者を晒してしまうだけのような気もします。
よくかんがえてみましたが、しろへびさんかんがるーさんがおっしゃるように、引き継ぎはやったほうがよさそうですね。
先程「何も言わずに退職」といいましたが、いまは「遺言を遺して退職」にかんがえが傾いてきています。
(25) 2015/02/02(Mon) 18時半頃
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ところで、明日朝の査定先について
みんなで意見をまとめて先を決めて、人事部長に査定してもらう(統一査定)か、
みんなの意見をふまえて、人事部長に査定を任せるか、
確認しておいた方がよいとおもいます。
統一査定が理想ですが、みんな忙しくて意見をまとめるのは難しそうなので、
現実的には、人事部長にお任せ、かとおもっています。
(26) 2015/02/02(Mon) 18時半頃
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ん〜？
意外だな、今のところほぼ「スパイを見付けてから役職者はCO」って流れなんだな。
ちくわ商事の社員はいつからそんな保守的な腑抜け野郎になっちまったんだ。
社長がいつも言ってるだろう、「いつも心に太陽を、いつもちくわにオポチュニズム」ってな。
ありゃオポチュニズム言いたいだけだな。
つーわけでよ、俺は役職者の潜伏は反対だ。
何も見付からず黙ったまんま人事部長がシベリア送りになっていいのか？退職ならまだしも、シベリア送りとなったら遺言なんて残してらんねーぞ。
ガンモの当てを付ける為にもせめて「自分は人事部長だ」っつー事くらい明かしておいて貰わねーとな。
そんで誰を査定してその結果がどうだったかも言ってもらわねーと。
ガンモが見付からなくても、人事部長の発言から見えるラインてもんも重要なんだ、例えそれが偽人事部長だったとしてもな。
そんでどうせCOするなら早い方がいい、その分考察の余地が生まれるってもんだ。
だから俺はみんなが反対してようと言うぜ。
【俺が人事部長だ】
お茶汲みコピー取りは仮初めの姿。
そうやって普段から平社員のふりして全員を間近で査定してるんだよ。
(27) 2015/02/02(Mon) 18時半頃
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