107 ちくわ商事株式会社(立て直し)
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の…は…べたら…しそうなのばっかりで…しいですなぁ…
…の…たら…う…てたいですよ…
を…したいんだけど…の…で…に…し…し…には…になるよ…ここはちょこちょこ…けるとは…う…
よろしく…
か…しく…
…も…はもう…ししたら…かなきゃいけない…でも…じく…あたりに…し…しできると…うし…くらいには…できるはず…
なんか…さん…なんだよね…なのでいきなり…とかにはならないと…うので…しばらく…には…ず…ってます…
…になったら…する…
あと…に…はそこそこ…れてるつもり…りも…もこなせる…はあるよ…
それじゃ…またお…に…
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おはようございます。
取り急ぎ、用語の変更点をコピペしますね。
ご査収ください。
占い師：人事部長
占い：査定
狼：がんもプロダクツのスパイ
襲撃：シベリア異動
吊り：退職
見学：給湯室
エピローグ：飲み会
(4) 2015/02/02(Mon) 09時頃
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改めまして、商品品質管理課、かんがるーのパティと申します。
この度はスパイ撲滅委員会のメンバーに加えて頂き、ありがとうございます。
精一杯、尽力して参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。
日中は課の業務がありますが、できる限りはこちらに顔を出しますね。
夜は、すみません、帰宅して子供を寝かしつけなければいけないので、
報告書の作成に取りかかれるのは22時以降になるかと。
ところで、今議題になっている人事部長のCOのタイミングですが、査定によってスパイを見つけたら、というご意見と解釈して構いませんでしょうか？
ちなみに、合コンキングも同様でしょうか？
(8) 2015/02/02(Mon) 10時半頃
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あ、一番下の行は
合コンキングのCOのタイミングもスパイを見つけたら、で良いですか？
という趣旨の質問になります。
言葉が足りず、すみません。
私の意見としましては、人事部長のCOはスパイを見つけてから(白だった場合は潜伏していて欲しい)、
合コンキングのCOのタイミングは少し考えてから意見を出します。
CO前にシベリア左遷されちゃってたら嫌ですし…。
(9) 2015/02/02(Mon) 11時頃
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…なし…だよ…
…は…はやったことあるから…の…があれば…りはいけると…う…
ただ…に…くらうことが…い…は…ないな…
…は…の…として…に…してみた…
ご…ご…よろしくお…いします…
どうしよう…
…なくとも…は…になると…うし…もそんな…じなので…そこは…するのがいいかな…
…りは…に…せる…なのかな…って…と…えてたけど…きちんと…えてみようと…う…どうせ…るのも…だと…うし…
…のが…にうまいかも…しれないし…
か…だよ…からかな…
…っぽいやつ…から…とか…とかかな…
のできる…なら…たぶん…ってくれると…う…とりあえず…ち…でいいんじゃないかな…
…
で…だね…めた…が…の…の…けられたら…も…める…は…あるかな…
…からも…りに…て…の…になれば…なので…だから…め…ちに…ち…めるかな…
は…なんだね…
じゃあ…とりあえず…の…えとしては…に…りは…せつつ…にも…に…りに…られるよう…なんとなく…ってる…わせる…じで…ってもらえるかな…できそう…
…は…に…せて…さいな…く…いが…たったりしたら…そっちに…せることになっちゃうかもしれないけど…
…では…の…りとかあり…るね…そうなるとやや…が…わってくるかも…
…だから…なら…しても…わらず…
…を…じゃなく…で…えたほうが…になることもあるから…も…えに…めて…こうか…
よし…と…それじゃ…にまた…
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>>11>>15
なるほど、確かに3日目で動きがないのも困りますものね。
議論も推理もとっかかりがないと進めにくいので、
人事部長に関しては査定結果が3日目ないし4日目あたりにCO頂くという方針に、私は賛成致します。
勉強になりました。今後ともご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。
>>12
黒出しCOがあった場合、基本的にタブラでは「黒を出された人」に退職して頂く形になるかと。
翌日の合コンキングさんの情報でその人が社員(白)なのかスパイ(黒)なのかわかりますしね。
もちろんスパイの工作によって合コンキングさんが二人出てきたりする場合もあります。
その時はどちらが真の合コンキングか、真贋勝負ということになります。
なんだか品のない勝負ですね…。
敵はまず通常のスパイ二人組、奴らはお互いに情報を共有し合います。
そして狂ったスパイがもう一人、この狂スパイは、上記の「通常のスパイ二人」が誰なのか知らず、何をしでかすつもりでいるのかは、おそらく本人にも分かりません。
(20) 2015/02/02(Mon) 15時頃
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>>16
私も>>19のブレンダさんと同じく、引継ぎ無しで退職されるのはリスキーな気がします。
たとえばもし、2日目の退職投票で本物の人事部長に票が集まった場合、
COして頂ければ、1日目(今日)の査定結果で白が出た人と人事部長本人を退職候補から外すことが出来ます。
そして人事部長がすぐに転勤になったとしても、査定結果が白だった人は確実に我が社の社員だと認められることになりますよね？
人事部長がOCをせずに退職されることのメリットについて、はむすたーさんのご意見をお聞かせください。
ちなみに合コンキングさんのCOについてはまだ考えがまとまっていないので、申し訳ないですが今は人事部長に限ってのお話しをさせて頂いてます。
予めご了承ください。
基本的には人事部長と同様に考えてはいます。
(21) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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え？商品製造過程で異物混入の恐れあり？
わかりました、すぐに加工ラインの見直しを行います！
すみませんが次の長文は夜になってからになります。
それでは、失礼致します。
(23) 2015/02/02(Mon) 15時半頃
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パティは、あ、ブレンダさんじゃなくてしろへびさんでした
2015/02/02(Mon) 15時半頃
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ふぅ、変なクレーム受けちゃったわ。
ちくわの中からSTAP細胞が出てきたなんて…。本物なのかしら。
>>24
いえ、こちらこそごめんなさい、私ったらせっかちで。
役職者が残っているかわからない方がスパイ達が動きにくいと思ったんですよね。
私もその通りだと思います。
が、同様にその状況は我々社員も動きにくくなってしまいますよね…。
もし>>22以外の考えがありましたら是非お聞かせください。参考にさせて頂きます。
私個人の意見としては、やはり人事部長には退職回避COをして頂きたいです。
理由は>>21の通りとなります。
もちろん、はむすたーさん以外の方でも、回避CO否定派のご意見がありましたら発言をお願いします。
で、合コンキングなんですが、人事部長と違って2日目に回避COされた場合、あまり情報が増えるわけではないんですよね。本人の真贋もわからないですし。
すみません、私には判断がつきかねますので、どなたかご意見を頂いてもよろしいでしょうか？
3日目ないし4日目に(結果が白でも）COするかはその時に相談するとして、2日目の回避COが必要かどうか、ご一緒に考えて頂けると大変助かります。
(28) 2015/02/02(Mon) 18時半頃
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>>27
あらっ、人事部長、お疲れ様です！
真であれスパイであれ、貴重なご意見ありがとうございます。
そうそう、スパイの役職詐称が出た場合、真役職者が対抗COするかも話し合わなければなりませんでしたね。
どなさるおつもりなんでしょう？
ちなみに私は初日FOには反対です。理由は後ほど。
発言が揃うまでしばらく課の業務に集中しますね。また22時以降に。
(31) 2015/02/02(Mon) 19時頃
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いやはや…ってきていきなり…い…てるからびっくりした…
たぶん…さんかな…と…は…ってるけど…の…い…りとかもあり…るからな…なんなんだろ…
に…して…
この…の…れをぶったぎっての…は…っぽいかもね…
…に…その…っぽさを…した…かもしれない…っぽい…が…しにくいと…えた…とか…
…だろうが…だろうが…しちゃえばいいじゃない…とか…に…りそうです…
…の…いは…になりそうかなあ…から…ばれると…になっちゃうよねえ…はあ…お…
いや…の…た…じだと…っぽいと…ってたので…に…えてもらっていいっす…
りを…にしなきゃならないのは…だけなはずなので…で…わない…がよかったかも…
…で…の…は…の…が…に…られること…
…は…には…に…されること…
…に…あるかもね…だけど…
どちらにせよ…から…げられれば…くなってくるね…
パティは、またはあとで来ますね！
2015/02/02(Mon) 20時半頃
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